איך לבדוק מעסיק בישראל ולא ליפול לרמאים
איך לזהות מעסיק לא הוגן בישראל בחמש דקות: סימני לגיטימיות, שיטות הונאה נפוצות וסדר פעולות אם נפגעתם.
ניתן להבחין במעסיק ישר בישראל תוך חמש דקות לפי ארבעה סימנים: לחברה יש מספר רישום, התנאים מפורטים לפני היציאה למשמרת, המשכורת מועברת לחשבון בנק עם תלוש שכר, ואף אחד לא מבקש מכם כסף. אם אפילו סעיף אחד לא מתאים, בדקו לעומק או סרבו. בהמשך עשר שיטות הונאה, בדיקה קצרה וסדר פעולות למקרה שכבר נפלתם בפח.
אילו שיטות הונאה נפוצות ביותר?
השיטות חוזרות על עצמן שנים, רק שמות החברות משתנים. תשלום עבור השמה בתירוץ של פיקדון, טיפול במסמכים או ביטוח הוא בלתי חוקי, מתווך חוקי מקבל תשלום מהמעסיק. עבודה בלי שם חברה, כשנותנים לכם רק שם של "מנהל" וכתובת, פירושה שלא מתכוונים להעביר אתכם באופן חוקי. משכורת רק במזומן שוללת פנסיה, ימי מחלה והגנה משפטית, גם אם זה מוצג כדאגה של "בלי מסים". שכר גבוה פי שניים מהשוק עם דרישות אפסיות מסתיר או הונאה או שעות עבודה נוספות בלי תוספת. החזקת דרכון "לשמירה" ויום ניסיון בלי תשלום אסורים על פי חוק. דיור על חשבון המשכורת בלי תנאים בכתב, החלפת המעסיק בתלוש, קנסות מהמשכורת ולחץ של "תחליטו היום" הם גם סימנים ברורים. אם זיהיתם אפילו סימן אחד, עצרו ובדקו.
שיטה | סימן אזהרה | מה לעשות |
|---|---|---|
תשלום עבור המקום | מבקשים פיקדון | לסרב |
אין שם חברה | "נסביר במקום" | לא לצאת |
רק מזומן | "בלי מסים יותר משתלם" | לדרוש תלוש |
שכר גבוה פי שניים | בלי דרישות | לבדוק את החברה |
דרכון "לשמירה" | מבקשים את המסמך | לסרב |
ניסיון בחינם | "ננסה, נחליט" | לדרוש תשלום |
דיור בלי תנאים | אין סכום הפחתה | לדרוש בכתב |
החלפת המעסיק | חברה אחרת | לשאול מראש |
קנסות מהמשכורת | "הגעת מאוחר, מוריד משמרת" | לא חוקי, להתלונן |
לחץ של זמן | "תחליטו היום" | לקחת הפסקה |
איך בודקים מעסיק תוך חמש דקות?
שאלו את השם המשפטי ומספר החברה (ח"פ), מעסיק חוקי אומר את זה בלי היסוס, והמספר ניתן לבדיקה במרשם הפתוח של רשם החברות. חפשו את החברה לפי השם בעברית ובאנגלית, אתר, כתובת, חוות דעת של עובדים. היעדר מוחלט של עקבות לחברה ש"מגייסת מאות אנשים" הוא סימן בעצמו. השוו את כתובת האתר לכתובת החברה, אתרי חברות ניקיון וביטחון מפוזרים ברחבי הארץ, אבל המשרד או המחסן שאליו מזמינים אתכם צריך להתקיים באופן פיזי. בקשו תנאים בכתב לפני היציאה לעבודה, שכר, לוח זמנים, נסיעות, פנסיה, באמצעות איזו חברה מבצעים את ההעברה. סירוב לתת תנאים בכתב פירושו שלא מתכוונים לעמוד בהם. ושאלו איך משולמת המשכורת, יש תשובה אחת נכונה, לחשבון בנק עם תלוש שכר.
מה המעביד מחויב למסור בחודש הראשון?
הודעה על תנאי עבודה נמסרת בתוך 30 יום מתחילת העבודה ומכילה את התפקיד, שיעור המשרה, המשמרות, תאריך התחלה, המנהל הישיר וההפקדות לפנסיה. תלוש השכר מגיע עד ה-9 בחודש שאחריו עם כל השעות, התוספות והניכויים. רישום שעות העבודה מתנהל לכל יום, ומגיע לכם לבקש עותק. אישור קרן הפנסיה מופיע עם תחילת ההפקדות. אם משהו חסר, בקשו זאת קודם בכתב, היעדר תגובה לבקשה כתובה הוא כבר בעצמו הוכחה בפנייה לגורמים המפקחים.
מסמך | מועד | תוכן |
|---|---|---|
הודעה על תנאים | 30 יום | שיעור משרה, משמרות, הפקדות |
תלוש שכר | עד ה-9 בחודש | שעות, תוספות, ניכויים |
רישום שעות | באופן שוטף | כניסה ויציאה |
קרן פנסיה | עם תחילת ההפקדות | שם, מספר |
מה לעשות אם כבר רימו אתכם?
אספו הוכחות: התכתבויות עם התנאים, תמונות של לוח המשמרות, עדים, העברות כספיות וקבלות. תעדו את השעות שעבדתם עם התאריכים.
דרשו בכתב בהודעה אחת: מה הובטח, מה לא שולם, ומה המועד לתגובה. טון שקול עובד טוב יותר מאיומים.
פנו למשרד העבודה: תלונות על אי-תשלום, היעדר תלוש והחזקת מסמכים מתקבלות ללא עורך דין וללא עברית.
הגישו תביעה לבית הדין לעבודה: לסכומים קטנים קיים הליך מקוצר, ובית הדין עלול לפסוק גם את החוב וגם פיצוי.
פנו להסתדרות: האגודה המקצועית מייעצת גם למי שאינו חבר בה.
מעמד זר אינו שולל זכויות אלו. חוק העבודה מגן על כל מי שעבד בפועל, אפילו כשיש הפרות בהעסקה עצמה. פרטים נוספים על זכויות ועל דרכי חיפוש עבודה בבלוג של Personal City.
שאלות נפוצות
איך אפשר לדעת שהחברה אמיתית?
בקשו את השם המשפטי והמספר, חפשו אותו ברשם החברות וחפשו את השם בעברית. לחברה אמיתית יש רישום, כתובת ולפחות כמה עקבות: אתר, חוות דעת, מודעות בשמה. סירוב למסור מספר חברה הוא סיבה מספקת לא להגיע למשמרת.
מה לעשות אם המעביד לקח את הדרכון?
דרשו בכתב שיחזירו, כדי שיישאר תיעוד. אם לא מחזירים, פנו למשטרה ולמשרד העבודה: החזקת מסמכים של עובד היא הפרת חוק, ולעובדים זרים זה גם סימן לעבודה בכפייה.
אפשר לעבוד במזומן אם המעביד מתעקש?
אפשר, אבל אתם מפסידים הכל: פנסיה, דמי מחלה, פיצויי פיטורים, ותק והיכולת להוכיח שבכלל עבדתם. לעובד זר זה גם סיכון למעמד. מזומן משתלם רק למעביד.
מה לעשות אם השכר מתעכב?
השכר צריך לשולם עד ה-9 בחודש שאחריו, מה-10 העיכוב נחשב להפרה שמזכה בפיצוי. בקשו בכתב, תעדו את התגובה, ואז פנו למשרד העבודה או לבית הדין לעבודה.
איפה למצוא משרות מאומתות?
בעמוד המשרות של Personal City התנאים מפורטים בכל מודעה, וההצעות העדכניות מכל הערים מרוכזות בעמוד הבית. לפני שמגיעים למשמרת, כדאי בכל מקרה לשאול ארבע שאלות: שם החברה, המספר שלה, אופן התשלום ומועד קבלת ההודעה על תנאי העבודה.
