תלוש משכורת (תלוש משכורת) הוא דף החישוב שהמעסיק מחויב להנפיק מדי חודש יחד עם המשכורת, לא יאוחר מה-9 בחודש העוקב. הוא כולל שמונה חלקים: פרטי הצדדים, זמן העבודה, התשלומים, ניכויי חובה, ניכויים אחרים, הפרשות המעסיק, הסכום לתשלום ויתרות חופשה ומחלה. כדי לא לאבד כסף, מספיק לבדוק מדי חודש שלושה דברים: שעות, תעריף וניכויים.
מתי ובאיזו צורה מנפיקים תלוש?
תלוש שכר מגיע לכל עובד, כולל עובד בשכר שעתי, עובד במשרה חלקית ועובד שמקבל שכר במזומן. המועד אחד: המשכורת לחודש והתלוש שלה מועברים לא יאוחר מה-9 בחודש העוקב. אם המשכורת התעכבה, החוק קובע פיצוי על האיחור, והתלוש הופך להוכחה המרכזית לכמה שילמו לכם ומתי.
התלוש יכול להיות מודפס או דיגיטלי, למשל באזור אישי או במייל. אם הגרסה הדיגיטלית לא נוחה, בקשו הדפסה. היעדר תלוש הוא הפרה של החוק ולא עניין טכני.
מאילו חלקים מורכב התלוש?
סדר החלקים שונה בין תוכנות שכר שונות, אבל השמות בעברית כמעט תמיד זהים. הטבלה תעזור למצוא את החלק הנכון בתלוש, גם אם אתם עדיין לא קוראים עברית.
חלק | בעברית | מה לבדוק |
|---|---|---|
פרטי הצדדים | פרטי העובד | ותק, תפקיד |
זמן עבודה | ימי ושעות עבודה | שעות לפי הרישומים |
תשלומים | תשלומים | תעריף, תוספות |
ניכויי חובה | ניכויי חובה | מס, ביטוח לאומי |
ניכויים אחרים | ניכויים שונים | ההסכמה שלכם |
הפרשות המעסיק | הפרשות מעסיק | פנסיה, פיצויים |
לתשלום | שכר נטו | הסכום בחשבון |
יתרות | יתרות חופשה ומחלה | חופשה, מחלה |
בחלק של פרטי העובד בדקו את תאריך תחילת העבודה: ממנו מחושבים הוותק, החופשה, הזכאות לתשלום עבור חגים ודמי הבראה. טעות בתאריך גוררת טעויות בכל השורות האלה.
איך בודקים שעות ותעריף?
נהלו רישום עצמאי: צילום של דף הנוכחות, הערות בטלפון או הודעות למנהל המשמרת. בסוף החודש השוו את השעות שלכם עם בלוק הזמן שנעבד. בשכר שעתי התשלום עבור שעות רגילות שווה למספר השעות כפול התעריף. בשכר חודשי שימו לב להיקף המשרה (היקף משרה): משרה מלאה מתאימה לשבוע עבודה של 42 שעות.
שעות נוספות מופיעות בשורות נפרדות. שתי השעות הראשונות מעבר לנורמה היומית משולמות ב-125%, וכל שעה נוספת אחריהן ב-150%. עבודה ביום המנוחה השבועי משולמת גם היא לפחות ב-150%.
שורה בתלוש | מה זה אומר |
|---|---|
שעות רגילות | שעות רגילות |
שעות נוספות 125% | השעות הנוספות הראשונות |
שעות נוספות 150% | השעות הנוספות הבאות |
שעות מנוחה | יום מנוחה |
אם כל השעות רשומות בשורה אחת לפי התעריף הרגיל, אבל עבדתם משמרות ארוכות, זו סיבה לפנות בשאלה להנהלת החשבונות.
אילו תשלומים קיימים מלבד התעריף הבסיסי?
לרוב בבלוק התשלומים (תשלומים) מופיעים החזר נסיעות (החזר נסיעות), תשלום עבור חופשה (חופשה), דמי מחלה (דמי מחלה), תשלום עבור חגים (חגים) ודמי הבראה (הבראה) - תשלום שנתי למטרות נופש והבראה. תשלום עבור חגים מגיע לאחר שלושה חודשי עבודה, ודמי הבראה - לאחר השנה הראשונה. המעסיק יכול לשלם דמי הבראה פעם בשנה או בחלקים, אבל השורה חייבת להופיע.
החזר הנסיעות תלוי בעלות הדרך בפועל ומוגבל בתקרה שמתעדכנת מעת לעת. את הסכום העדכני בדקו באתר כל זכות בפרק על החזר הוצאות נסיעה. תוספות עבור ותק, משמרות או תנאים קשים תלויות בהסכם הענפי: אם הובטחו לכם, הן צריכות להופיע בשורה נפרדת.
אילו ניכויים הם חובה?
ניכויי חובה הם מס הכנסה (מס הכנסה), דמי ביטוח לאומי (ביטוח לאומי), מס בריאות (מס בריאות) וחלקכם בהפרשות לפנסיה. גובה המס תלוי בנקודות הזיכוי (נקודות זיכוי) שהמעסיק מביא בחשבון לפי טופס 101 (טופס 101). את הטופס ממלאים בקבלה לעבודה ומעדכנים בכל ינואר.
אם טופס 101 לא הוגש, המס מנוכה לפי השיעור המרבי. לעולים חדשים יש נקודות זיכוי נוספות בשנים הראשונות לאחר העלייה, וקל לאבד אותן אם לא מציינים את תאריך העלייה. מי שעובד אצל שני מעסיקים צריך לבצע תיאום מס (תיאום מס), אחרת מהשכר השני ינכו יותר מדי.
הפרשות המעסיק לקרן הפנסיה ולקרן הפיצויים (פיצויים) מוצגות בתלוש בנפרד. הן לא מנוכות מהשכר שלכם: זה כסף של המעסיק מעבר לשכר הברוטו.
אילו ניכויים אינם חוקיים?
מהשכר מותר לנכות רק את מה שנקבע במפורש בחוק, או את מה שנתתם עליו הסכמה בכתב למטרה מסוימת: למשל, דמי חבר בארגון עובדים, מקדמה או דיור שהוסכם בחוזה במסגרת המותר. בלי זה אסור לנכות:
קנסות על איחור, טעויות בעבודה או תלונות לקוחות,
חוסר בקופה או נזק לרכוש לפי החלטה של המעסיק בלבד,
תשלום עבור דיור ואוכל מעבר למה שנכתב בחוזה,
חלק מהשכר שנשמר "עד סוף העונה" או "עד סוף החוזה".
כל ניכוי צריך להופיע בתלוש בשורה נפרדת עם שם. אם השורה נקראת באופן עמום, למשל "אחר" (שונות), מותר לכם לשאול על מה בדיוק נוכה הכסף.
למה השכר נטו נמוך מהברוטו ועם מה משווים אותו?
ברוטו (שכר ברוטו) הוא כל מה שנצבר לזכותכם במהלך החודש. נטו (שכר נטו) הוא מה שנשאר אחרי ניכויי חובה וניכויים אחרים. ההפרש ביניהם הוא סכום כל שורות הניכויים, ולכן אפשר לבדוק אותו בחיבור פשוט.
הסכום שהגיע לחשבון צריך להתאים לשכר הנטו עד השקל. אם הגיע פחות, סימן שחלק מהכסף נוכה בלי שורה בתלוש, וזו כבר הפרה שקל להוכיח: יש לכם גם את התלוש וגם את דף חשבון הבנק.
מה כדאי לבדוק ביתרות החופשה והמחלה?
בתחתית התלוש מופיעות בדרך כלל יתרות (יתרות): כמה ימי חופשה ומחלה נצברו, כמה נוספו החודש וכמה נוצלו. ימי מחלה נצברים בקצב של יום וחצי על כל חודש עבודה מלא, עד תקרה של 90 ימים. מספר ימי החופשה גדל עם הוותק, והיתרה אמורה לגדול מדי חודש.
אם אין יתרות בתלוש או שהן לא משתנות במשך חודשים, בקשו מהנהלת החשבונות להציג אותן. המספרים האלה יידרשו לכם במקרה של מחלה, לפני חופשה ובעת פיטורים, כאשר חופשה שלא נוצלה משולמת בכסף.
מה עושים אם יש טעות בתלוש?
קודם כול פנו למעסיק או להנהלת החשבונות (הנהלת חשבונות): שאלה בכתב, בצירוף עותק של התלוש והרישומים שלכם על שעות העבודה, פותרת בדרך כלל את העניין בתוך חודש. שמרו את התשובות ואת כל התלושים, כי אפשר לתבוע תשלום חסר גם על שנים אחורה, ובלי מסמכים זה קשה.
אם הטעות לא מתוקנת, פנו לאגף האכיפה של משרד העבודה, להסתדרות או לבית הדין לעבודה. באתר כל זכות יש מחשבונים והסברים מפורטים על כל שורה בתלוש. אם במקום העבודה הנוכחי מעכבים את המשכורת או לא מוסרים תלוש, עיינו במשרות מאומתות ב-Personal City.
שאלות נפוצות
האם המעסיק חייב למסור תלוש אם הוא משלם במזומן?
כן. תלוש שכר מגיע בכל אופן תשלום: בהעברה, בצ'ק או במזומן. מזומן בלי תלוש הוא הסימן העיקרי לעבודה "בשחור", שבה לא מועברות הפרשות לפנסיה ולביטוח לאומי והוותק לא נרשם. אם המעסיק מסרב למסור תלוש, שמרו כל הוכחה לעבודה: התכתבויות, צילום של דף נוכחות, פרטי קשר של עמיתים. הם יידרשו בפנייה למשרד העבודה או לבית המשפט.
מה עושים אם התלוש בעברית ואני לא מבין אותו?
החוק לא מחייב למסור תלוש ברוסית, אבל שמות השורות סטנדרטיים. צלמו את התלוש והשוו אותו לטבלת הרכיבים במאמר הזה: מצאו את שעות העבודה, התשלומים, הניכויים והנטו. סמנו שורות לא מובנות ושאלו עליהן את הנהלת החשבונות בכתב. אפשר לבקש עזרה מעמיתים שעובדים בישראל זמן רב, או להתייעץ בחינם בהסתדרות.
כמה זמן לשמור תלושי שכר?
שמרו את כל התלושים לאורך כל תקופת העבודה ועוד כמה שנים אחרי הפיטורים. אפשר להגיש תביעה על שכר שלא שולם עד שבע שנים אחורה, והתלושים הם הראיה העיקרית למה שנצבר ולמה שנוכה. הכי נוח לצלם כל תלוש ביום קבלתו ולשמור בתיקייה נפרדת בטלפון או בענן. כך המסמכים לא יאבדו במעבר דירה או בהחלפת עבודה.
מה הן נקודות הזיכוי בתלוש?
נקודות זיכוי (נקודות זיכוי) מפחיתות את מס ההכנסה. כל תושב ישראל מקבל אותן, ונקודות נוספות מגיעות, למשל, לנשים, להורים לילדים קטנים ולעולים חדשים. מספר הנקודות שנלקחו בחשבון מצוין בתלוש. אם הוא נמוך ממה שמגיע לכם, בדקו אם מילאתם טופס 101 וציינתם בו את תאריך העלייה ואת הילדים. מס ששולם ביתר אפשר להחזיר דרך רשות המסים.
למה יש בתלוש הפרשות לפנסיה אם לא ביקשתי אותן?
הפרשות לפנסיה בישראל הן חובה לרוב העובדים. החלק שלכם מנוכה מהברוטו, והמעסיק מוסיף את חלקו ואת התשלום לקרן פיצויים מעבר לשכר. הכסף הזה נצבר בחשבון האישי שלכם בקרן הפנסיה ולא נעלם בהחלפת עבודה. בדקו בתלוש את שם הקרן והשוו אותו לדוח השנתי שהקרן שולחת לכם ישירות.
