Тлуш маскорет (תלוש משכורת) — расчётный лист, который работодатель обязан выдавать каждый месяц вместе с зарплатой, не позже 9-го числа следующего месяца. В нём восемь блоков: данные сторон, отработанное время, начисления, обязательные удержания, прочие удержания, отчисления работодателя, сумма к выплате и остатки отпуска и больничного. Чтобы не потерять деньги, достаточно каждый месяц сверять три вещи: часы, ставку и удержания.
Когда и в каком виде выдают тлуш?
Расчётный лист положен каждому работнику, в том числе с почасовой оплатой, на неполной ставке и при выплате зарплаты наличными. Срок один: зарплата за месяц и тлуш к ней передаются не позже 9-го числа следующего месяца. Если зарплату задержали, закон предусматривает компенсацию за задержку, и тлуш становится главным доказательством того, сколько и когда вам начислили.
Лист может быть бумажным или электронным, например в личном кабинете или в письме. Если электронный вариант неудобен, попросите распечатку. Отсутствие тлуша — нарушение закона, а не формальность.
Из каких блоков состоит расчётный лист?
Порядок блоков у разных бухгалтерских программ отличается, но названия на иврите почти всегда одни и те же. Таблица поможет найти нужную часть листа, даже если вы пока не читаете на иврите.
Блок | На иврите | Что сверить |
|---|---|---|
Данные сторон | פרטי העובד | Стаж, должность |
Отработанное время | ימי ושעות עבודה | Часы по записям |
Начисления | תשלומים | Ставка, доплаты |
Обязательные удержания | ניכויי חובה | Налог, Битуах Леуми |
Прочие удержания | ניכויים שונים | Ваше согласие |
Отчисления работодателя | הפרשות מעסיק | Пенсия, пицуим |
К выплате | שכר נטו | Сумма на счёте |
Остатки | יתרות חופשה ומחלה | Отпуск, больничный |
В блоке данных проверьте дату начала работы: от неё считаются стаж, отпуск, право на оплату праздников и дмей авраа. Ошибка в дате тянет за собой ошибки во всех этих строках.
Как проверить часы и ставку?
Ведите собственный учёт: фото табеля, заметки в телефоне или сообщения начальнику смены. В конце месяца сравните свои часы с блоком отработанного времени. При почасовой оплате начисление за обычные часы равно числу часов, умноженному на ставку. При месячном окладе смотрите на объём ставки (היקף משרה): полная ставка соответствует 42-часовой неделе.
Сверхурочные выделены отдельными строками. Первые два часа сверх дневной нормы оплачиваются по 125 %, каждый следующий — по 150 %. Работа в день еженедельного отдыха тоже оплачивается не меньше чем по 150 %.
Строка в тлуше | Что означает |
|---|---|
שעות רגילות | Обычные часы |
שעות נוספות 125% | Первые сверхурочные |
שעות נוספות 150% | Последующие сверхурочные |
שעות מנוחה | День отдыха |
Если все часы записаны одной строкой по обычной ставке, а вы работали длинные смены, это повод задать вопрос бухгалтерии.
Какие начисления бывают кроме основной ставки?
Чаще всего в блоке начислений (תשלומים) встречаются компенсация проезда (החזר נסיעות), оплата отпуска (חופשה), больничные (דמי מחלה), оплата праздников (חגים) и дмей авраа (הבראה) — ежегодная выплата на оздоровление. Оплата праздников положена после трёх месяцев работы, дмей авраа — после первого года. Работодатель может выплачивать дмей авраа раз в год или частями, но строка должна появиться.
Компенсация проезда зависит от реальной стоимости дороги и ограничена потолком, который пересматривается. Актуальную сумму смотрите на сайте Kol Zchut в разделе о возмещении расходов на дорогу. Доплаты за стаж, смены или вредность зависят от отраслевого соглашения: если вам их обещали, они должны быть отдельной строкой.
Какие удержания обязательны?
Обязательные удержания (ניכויי חובה) — это подоходный налог (מס הכנסה), взносы в Битуах Леуми (ביטוח לאומי), налог на здоровье (מס בריאות) и ваша доля пенсионных отчислений. Размер налога зависит от налоговых пунктов (נקודות זיכוי), которые работодатель учитывает по форме 101 (טופס 101). Её заполняют при приёме на работу и обновляют каждый январь.
Если форма 101 не сдана, налог удерживают по максимальной ставке. У новых репатриантов есть дополнительные пункты на первые годы после алии, и их легко потерять, если не указать дату репатриации. Тем, кто работает у двух работодателей, нужно оформить согласование налога (תיאום מס), иначе со второй зарплаты удержат слишком много.
Отчисления работодателя в пенсионный фонд и фонд выходного пособия (פיצויים) показаны в тлуше отдельно. Они не вычитаются из вашей зарплаты: это деньги работодателя сверх брутто.
Какие удержания незаконны?
Из зарплаты можно удерживать только то, что прямо предусмотрено законом, или то, на что вы дали письменное согласие для конкретной цели: например, профсоюзный взнос, аванс или оговорённое в договоре жильё в разрешённых пределах. Без этого удерживать нельзя:
штрафы за опоздание, ошибки в работе или жалобы клиентов;
недостачу в кассе или порчу имущества по одному решению работодателя;
плату за жильё и питание сверх того, что записано в договоре;
часть зарплаты, отложенную «до конца сезона» или «до конца контракта».
Каждое удержание должно стоять в тлуше отдельной строкой с названием. Если строка называется расплывчато, например «прочее» (שונות), вы вправе спросить, за что именно удержаны деньги.
Почему нетто меньше брутто и с чем его сравнивать?
Брутто (שכר ברוטו) — всё, что вам начислили за месяц. Нетто (שכר נטו) — то, что остаётся после обязательных и прочих удержаний. Разница между ними и есть сумма всех строк удержаний, поэтому её можно проверить простым сложением.
Сумма, пришедшая на счёт, должна совпадать с нетто до шекеля. Если на счёт пришло меньше, значит, часть денег удержали без строки в тлуше, а это уже нарушение, которое легко доказать: у вас есть и лист, и банковская выписка.
Что проверить в остатках отпуска и больничного?
Внизу листа обычно стоят остатки (יתרות): сколько дней отпуска и больничного накоплено, начислено за месяц и использовано. Больничные копятся по 1,5 дня за каждый полный месяц работы, всего до 90 дней. Число дней отпуска растёт со стажем, и остаток должен увеличиваться каждый месяц.
Если остатков в листе нет или они не меняются месяцами, попросите бухгалтерию их показать. Эти цифры понадобятся при болезни, перед отпуском и при увольнении, когда неиспользованный отпуск оплачивают деньгами.
Что делать, если в тлуше ошибка?
Сначала напишите работодателю или в бухгалтерию (הנהלת חשבונות): письменный вопрос с копией листа и своими записями о часах обычно решает дело за месяц. Сохраняйте ответы и все расчётные листы — требовать недоплаченное можно за несколько лет назад, и без документов это сложно.
Если ошибку не исправляют, обратитесь в отдел контроля Министерства труда, в Гистадрут или в суд по трудовым спорам. На сайте Kol Zchut есть калькуляторы и подробные разборы по каждой строке листа. Если на нынешнем месте задерживают зарплату или не выдают тлуш, посмотрите проверенные вакансии на Personal City.
Частые вопросы
Обязан ли работодатель выдавать тлуш, если платит наличными?
Да. Расчётный лист положен при любом способе оплаты: переводом, чеком или наличными. Наличные без тлуша — главный признак работы «в чёрную», при которой не идут отчисления в пенсию и Битуах Леуми, а стаж не засчитывается. Если работодатель отказывается выдавать лист, сохраните любые доказательства работы: переписку, фото табеля, контакты коллег. Они понадобятся при обращении в Министерство труда или в суд.
Что делать, если тлуш на иврите и я его не понимаю?
Закон не обязывает выдавать лист на русском, но названия строк стандартные. Сфотографируйте лист и сверьте его с таблицей блоков из этой статьи: найдите отработанные часы, начисления, удержания и нетто. Непонятные строки отметьте и задайте о них вопрос бухгалтерии письменно. Можно попросить помощи у коллег, которые давно работают в Израиле, или бесплатно проконсультироваться в Гистадруте.
Как долго хранить расчётные листы?
Храните все листы за весь период работы и ещё несколько лет после увольнения. Требования по недоплаченной зарплате можно предъявить за семь лет назад, а листы — основное доказательство того, что начислили и удержали. Удобнее всего фотографировать каждый лист в день получения и складывать в отдельную папку в телефоне или облаке. Тогда документы не потеряются при переезде или смене работы.
Что такое налоговые пункты в тлуше?
Налоговые пункты (נקודות זיכוי) уменьшают подоходный налог. Их получает каждый житель Израиля, а дополнительные пункты положены, например, женщинам, родителям маленьких детей и новым репатриантам. Число учтённых пунктов указано в листе. Если оно меньше, чем вам положено, проверьте, сдали ли вы форму 101 и указали ли в ней дату репатриации и детей. Переплаченный налог можно вернуть через налоговое управление.
Почему в тлуше есть отчисления в пенсию, если я их не заказывал?
Пенсионные отчисления в Израиле обязательны для большинства работников. Ваша доля вычитается из брутто, а работодатель добавляет свою долю и взнос в фонд выходного пособия сверх зарплаты. Эти деньги копятся на вашем личном счёте в пенсионном фонде и не пропадают при смене работы. Проверьте в листе название фонда и сверяйте его с ежегодным отчётом, который фонд присылает вам напрямую.
