Работу с проживанием в Израиле чаще всего предлагают гостиницы, уход за пожилыми, сельское хозяйство, стройка и предприятия на периферии. Жильё может быть бесплатным, а может оплачиваться вычетом из зарплаты, и тогда сумма вычета должна быть записана в условиях и стоять отдельной строкой в расчётном листе. До переезда проверьте три вещи: сколько человек живёт в комнате, сколько удерживают за жильё и коммунальные расходы и что будет с жильём, если работа закончится.
В каких сферах работа идёт с жильём?
Проживание обычно дают там, где работа находится далеко от больших городов или требует жить рядом с объектом. Формат жилья в каждой сфере свой, поэтому вопросы к работодателю тоже разные.
Сфера | Где живут | Что уточнить |
|---|---|---|
Гостиницы | Общежитие персонала | Соседи по комнате |
Уход за пожилыми | Дом подопечного | Отдельная комната |
Сельское хозяйство | Дома в мошаве | Транспорт, магазины |
Стройка | Квартиры подрядчика | Число жильцов |
Производство | Съёмные квартиры | Дорога до смены |
В гостиницах на курортах и в кибуцах жильё нередко идёт вместе с питанием в столовой для персонала. При работе по уходу человек обычно живёт в доме подопечного, и важно заранее знать, будет ли у него своя комната и свободное время.
Кто платит за жильё и сколько можно удерживать?
Работодатель иностранного работника обязан обеспечить ему подходящее жильё. Он может удерживать за проживание часть зарплаты, но размер вычета ограничен потолком, который устанавливает государство и периодически пересматривает. Актуальные суммы для разных районов страны смотрите на сайте Kol Zchut в разделе о жилье иностранных работников.
Для граждан Израиля и репатриантов единого правила нет: жильё может быть бонусом или платным. Удерживать плату за него из зарплаты можно только по письменному соглашению, где указаны сумма и что в неё входит. Устная договорённость «жильё за вычет» — повод попросить всё оформить письменно.
В любом случае вычет за жильё должен стоять в расчётном листе отдельной строкой с понятным названием. Если строки нет, а на счёт приходит меньше, чем начислено, это удержание без основания.
Что записать в условиях до переезда?
Условия проживания должны быть в письменном уведомлении об условиях труда или в договоре. Особенно важны строки, из-за которых чаще всего возникают споры.
Расход | Что записать |
|---|---|
Аренда | Сумма вычета |
Коммунальные платежи | Фикс или лимит |
Питание | Цена или бесплатно |
Дорога до работы | Кто возит |
Мебель и техника | Что входит |
Отдельно уточните, что будет с жильём, если вы уволитесь или работа закончится: сколько дней дают на выезд и возвращается ли залог, если его брали. Эти ответы тоже лучше получить письменно.
Какие условия проживания должны быть?
Для жилья иностранных работников в Израиле действуют обязательные требования: достаточная площадь на человека, своя кровать, место для личных вещей, исправные душ и туалет, кухня, горячая вода и безопасное электричество. Жильё не может находиться на стройплощадке или в помещении, которое для жизни не предназначено.
Для граждан таких подробных правил нет, но здравый минимум тот же. Попросите прислать фото или видео комнаты, санузла и кухни до переезда и уточните, сколько человек живёт в квартире прямо сейчас.
Какие признаки должны насторожить?
Большинство работодателей с жильём работают честно, но в этой нише чаще встречаются злоупотребления, потому что работник зависит от работодателя сразу в двух вопросах. Насторожить должны:
просьба отдать паспорт «на хранение» — работодатель не вправе держать у себя паспорт работника, это уголовное нарушение;
плата за жильё наличными без строки в расчётном листе;
отказ показать жильё или назвать число соседей до приезда;
угроза выселить сразу после увольнения или конфликта;
вычеты за жильё, которые растут без объяснений.
Если что-то из этого уже произошло, сохраните переписку и расчётные листы и обратитесь в Министерство труда, в Гистадрут или в организации помощи работникам. Иностранному работнику можно также обратиться в Управление по делам населения и иммиграции.
Как найти работу с проживанием?
Ищите вакансии, где проживание прямо указано в условиях, а не обещано на словах. В разделе вакансий на сайте Personal City у каждой вакансии видно, есть ли жильё и питание, а в фильтрах можно оставить только вакансии с проживанием: вакансии Personal City.
Перед выходом на работу менеджер агентства согласует с работодателем условия жилья, вычеты и дорогу до работы, а куратор остаётся на связи после переезда. Для соискателей это бесплатно.
Частые вопросы
Можно ли отказаться от жилья работодателя и снимать квартиру самому?
Гражданин или репатриант может договориться с работодателем и жить отдельно, тогда вычет за жильё не делается. С иностранными работниками сложнее: работодатель отвечает за их проживание, и отдельное жильё обычно требует согласования. В любом случае решение стоит закрепить письменно, чтобы вычет за неиспользуемое жильё не появился в расчётном листе по ошибке или по забывчивости бухгалтерии.
Что делать, если в квартире живёт больше людей, чем обещали?
Сфотографируйте комнату и спальные места, запишите, сколько человек живёт, и напишите работодателю или куратору с просьбой исправить ситуацию. Для иностранных работников требования к жилью обязательны, и переполненная квартира — нарушение. Если ответа нет, обратитесь в Министерство труда или в организации помощи работникам и приложите фото и переписку.
Должен ли работодатель платить за электричество и воду?
Это зависит от договорённости. Коммунальные расходы могут входить в вычет за жильё, оплачиваться отдельно фиксированной суммой или делиться между жильцами по счёту. Для иностранных работников вычет за сопутствующие расходы тоже ограничен. Главное, чтобы порядок был записан в условиях до переезда и каждая сумма стояла в расчётном листе отдельной строкой.
Можно ли меня выселить сразу после увольнения?
Жильё от работодателя обычно связано с работой, поэтому после её окончания его придётся освободить, но не в тот же час. Срок на выезд нужно заранее записать в условиях. Если вас выселяют без предупреждения или удерживают вещи и документы, это нарушение. Сохраните переписку и обратитесь в Министерство труда или в организации помощи работникам.
Входит ли питание в работу с проживанием?
Иногда входит, особенно в гостиницах, кибуцах и на производствах со столовой. Но это не правило: питание может быть бесплатным, со скидкой или за отдельный вычет. Уточните, сколько раз в день кормят, в какие дни, есть ли кухня для самостоятельной готовки и сколько удерживают за еду, если удерживают, и попросите записать это в условиях.
